Organisationsentwicklung

Gestalten Sie Ihre Organisation.

Organisationen müssen in Bewegung bleiben. Nur so können sie dem Wettbewerb standhalten. Doch Veränderungen können zur Belastung werden und den Produktivitätsverlust einzelner Mitarbeiter, Teams oder der gesamten Organisation nach sich ziehen. Die üblichen Beratungsangebote reagieren darauf zumeist mit der Vermittlung von mehr Fachwissen. Das kann hilfreich sein, greift aber in der Regel zu kurz: Organisationen, die Ihre Veränderungsprozesse zielgerichtet voranbringen möchten, brauchen vielmehr den unverstellten Blick auf ihre ganz eigenen Dynamiken und Ressourcen.

Den richtigen Weg finden.

Mit meinem Beratungsangebot unterstütze ich Sie bei allen drei Phasen Ihrer Organisationsentwicklung:

  • Motivation (unfreezing)
  • Veränderung (moving)
  • Stabilisierung (refreezing)

Bei Bedarf begleite ich sie auf Ihrem Weg von der Konzepterstellung, bis hin zur Ergebnissicherung.

 

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Ablauf

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.

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